Préparer et conduire un entretien d'embauche

Formation

Vous cherchez le collaborateur idéal? Comment définiriez-vous cet idéal?

Mettez toutes les chances de votre côté pour détecter si vous avez en face de vous le bon candidat  et lui donner envie de rejoindre l'entreprise. 

  • 1 Jour ( 7H )
  • 12 pers. max.
  • Intra et inter

Les objectifs

  • Se positionner dans le processus de recrutement  
  • Se préparer à l'entretien 
  • Créer les conditions adéquates de l'entretien 
  • Mener un entretien avec bienveillance et efficacité 
  • Susciter l'intérêt du candidat pour l'entreprise

Programme

  • Mesurer les enjeux d'un bon entretien
  • Identifier  les besoins et établir les critères recherchés
  • Dépasser les préjugés
  • Préparer une stratégie d'entretien
  • Prendre en compte le point de vue du candidat
  • Prendre soin de sa communication tout au long du processus

Méthodes pédagogiques

La méthode pédagogique est active et participative. Elle alterne l'apport de connaissances, ateliers individuels ou de groupe, basés sur les expériences professionnelles de chacun.

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"Préparer et conduire un entretien d'embauche"

 
 
 
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